離職率を下げる取り組み

離職率を下げるために行っている取り組みについて紹介しています。職員が働きやすいよう環境を改善し給料をアップすることを目的とした「介護職員処遇改善加算」や、やる気やモチベーションをアップするために知識や技術を評価する「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」などを取り入れて職場を活気づかせたり、負担を軽減し効率よく仕事をこなすためにクラウドサービスやスマートデバイスなどのICTを取り入れるなど、さまざまな工夫を行っています。